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KPES - Festanstellungen

HR Business Partner (all gender)

Kennnummer: 
MT 2023045

Was wir bieten: 

  • Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
  • 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage
  • Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum
  • Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning)
  • Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Job
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone)
  • „One World. One Goal. One Team” – Wir stehen für Nachhaltigkeit, im Geschäftsbetrieb und in unserem Geschäftsmodell.

Dein Gehalt

Du erhältst ein attraktives Jahresgehalt, das deine Qualifikation und Erfahrung widerspiegelt.

Informationen zum Unternehmen

Unserer Auftraggeber ist durch langjährige Erfahrung im Bereich der professionellen Immobilienfinanzierung eine der führenden deutschen Immobilien- und Pfandbriefbanken. Angetrieben davon, in strategischen Märkten der modernste Immobilienfinanzierer zu werden, stellt man sich in einem Zukunftsprozess immer kundenzentrierter und leistungsfähiger auf. Zu den Kunden zählen professionelle und bonitätsstarke Investoren aus dem privaten und gewerblichen Immobiliensektor. Hierzu gehören neben Kapitalanlagegesellschaften und Immobilienfonds auch Wohnungsbaugesellschaften und -genossenschaften sowie ausgewählte Projektentwickler. 

Hierfür suchen wir für den Standort Berlin (49% Home-Office-Tätigkeit möglich) einen HR Business Partner (m/w/d).

Diese Erfahrung und Kompetenzen solltest du mitbringen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise innerhalb der Finanzbranche
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Sozialwissen­schaften oder adäquate Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungswerten
  • Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
  • Gute Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte sowie Verhandlungssicherheit auch in kritischen Situationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen (Umsetzung der Regelung der Betriebsvereinbarung, Systemische Unterstützung der Führungskräfte bei Zielvereinbarungsprozessen und Zielerreichungsgesprächen, strategische Bereichsgespräche mit Führungskräften)
  • Analyse der Bereichsstrategien und Vorhaben hinsichtlich der Auswirkungen auf Ressourcen und erforderliche Kompetenzen sowie Begleitung der Umsetzung unter Berücksichtigung der relevanten HR-Strategien
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung bei der Implementierung von aufbauorganisatorischen und kulturellen Veränderungen inklusive Stellenplanmanagement
  • Impulsgeber für innovative Prozessoptimierungen
  • Koordination, Steuerung und Durchführung der personellen Einzelmaßnahmen für den definierten Betreuungskreis im Rahmen einer vertrauensvollen und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Initiierung von Recruitingprozessen in enger Abstimmung mit unserem Talent Acquisition Management
  • Change Management

Dein zukünftiger Arbeitsort

  • Berlin
  • bis zu 49% Home-Office-Tätigkeit möglich

Diese Position passt zu dir? Dann sende uns deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Bitte beachte hierzu auch unsere Informationen zum Datenschutz.

Dein direkter Ansprechpartner für diese Position:
Michael Teiner
+49 5673 92 91-17
Michael.Teiner@kpes.com