Sie wollen Ihre Unternehmensmarke stärken und Ihren Wert für potenzielle Arbeitnehmer erhöhen? Wir kontaktieren für Sie innerhalb eines Monats bis zu 50 potentielle Kandidaten und machen diese auf Ihre Anzeige/Webseite aufmerksam. Dabei arbeiten wir nach einem dreistufigen Plan.

1. Stufe – Klärung des Qualifikationsprofils

• Festlegung von Zielkandidaten
• Erarbeitung/Festlegung der Sellingpoints (Stellen-und Arbeitgeberpräsentation)
• Festlegung der gewünschten Ansprache
• Erarbeitung des Fragebogens

2. Stufe- Identifikation, Ansprache und Präsentation des Auftraggebers 

• Aktive Ansprache der Zielkandidaten
• Vorstellung des Unternehmens bzw. der Position
• Senden des Links zur Stellenanzeige und zum Fragebogen

3. Stufe- Auswertung und Feedback 

• Auswertung der Rückmeldungen
• Präsentation der Ergebnisse und Feedback
• Klärung möglicher Folgemaßnahmen